Objectifs

En une demi-journée :

• Contextualiser la modification du décret de 2013
• Vulgariser les notions clés inhérentes au décret (démocratie culturelle, démocratisation de la culture, éducation permanente, droits culturels, territoire)
• Décrire les différents organes de gestion et d’avis (AG, CA, CO)
• Détailler la méthodologie de la boucle procédurale (analyse partagée, auto-évaluation)
• Présenter les dispositifs de financement (ACG, spécialisation, coopération, parité…)
• Exposer les différentes étapes obligatoires de la procédure de recrutement de la direction

Méthodologie
la formation consiste à proposer une approche à la fois théorique et pratique. Nous partirons des représentations des participants du rôle et des missions d’un CC. Après une mise en commun de ces éléments, ils seront mis en perspective avec les préceptes du décret. Les échanges seront complétés par des exemples concrets de mise en pratique de ces notions. Une large place sera laissée aux questions-réponses.

Public cible
Gestionnaires et administrateurs bénévoles des asbl du secteur socioculturel