Communication bienveillante au sein de l’équipe

                                                                      Créer un climat d’entente et d’empathie même à distance

Objectifs

  • Connaitre les principes fondamentaux d’une posture professionnelle relationnelle bienveillante ;
  • Acquérir certaines compétences pour pouvoir gérer une équipe et accompagner les personnes dans une démarche d’épanouissement et de bien-être ;
  • Apprendre à mettre en place des stratégies permettant de créer un climat positif au sein de l’équipe et de le conserver malgré la distance.

Contenu

  • Introduction à une théorie des besoins basée principalement sur les travaux de Abraham Maslow, Manfred Neef et Marshall Rosenberg ;
  • Surmonter les obstacles à la communication et pratiquer une écoute empathique ;
  • Expérimentation d’exercices pratiques, jeux et outils favorisant l’expression, le partage et la communication au sein de l’équipe dans un climat de non-jugement, de respect, d’empathie et de bienveillance.

Méthodologie
La formation se déroule sur une journée en présentiel ou en ligne et favorise l’apprentissage expérientiel et la mise en situation. La méthode d’apprentissage est active, ludique et déductive. Elle permet un échange d’expériences et de témoignages de vie dans le respect des limites et de l’intimité de chacun.

Public cible
Personnes en charge de direction ou coordination d’équipes, membres de l’équipe.

Date et lieu : 29 avril 2021– EN LIGNE
Horaire : 9h30 à 16h (accueil à partir de 9h15)
Formatrice : Aline Tawk, chargée du Service Formation chez Incidence.

Prix :
Membre de l’ACC ou d’Incidence : 100€/pers.
Non-membre secteur socioculturel (CP 329) : 121€/pers.
(remboursable en partie par le Fonds 4S pour les professionnel.l.es de la CP 329.02)
Non-membre autres secteurs : 140€/pers.

Inscription : Cliquez ici

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